Текст, описывающий предоставление сотрудникам опционов на акции компании X* с требованием написать документ, объясняющий свой вклад в развитие компании, вызывает много веселых мыслей и ассоциаций. Работа сотрудников — это, конечно, серьезно, но можно немного подшутить над этой ситуацией, ведь как известно, юмор — это умное оружие!
Итак, начнем с маленькой сказки про сотрудника, который так увлекся написанием документа о своем вкладе, что через неделю отправил в руководство книгу в стиле «Войны и мира» с подзаголовком «Мой вклад в развитие компании X*».
Конечно, талантливые сотрудники могут впечатлить главу компании не только своими достижениями, но и литературными талантами!
А вот еще один смешной момент: какой-нибудь несметный сотрудник, услышавший о предоставлении опционов на акции, начал искать по всему офису «кнопку опцион», чтобы нажать на нее и получить свою долю в развитии компании. Не исключено, что в итоге он найдет не кнопку, а старые клавиши от компьютера и попытается их обменять на акции.
Также нельзя не упомянуть о том, что предоставление опционов на акции сотрудникам может быть интерпретировано каждым по-своему. Например, один коллега, услышав об этой новости, решил, что это шанс стать миллионером и уже начал планировать покупку яхты и острова.
Другой же, наоборот, решил, что это какой-то тонкий намек на то, что пора задуматься об увольнении, если даже акциями пытаются упрятать заработную плату.
Можно также вспомнить классическую шутку о том, что если сотрудники будут писать документы о своем вкладе в развитие компании настолько великими, что они будут занимать всю библиотеку, то главе компании придется нанимать дополнительных библиотекарей только для хранения этих «шедевров». В конце концов, возможно, это будет своего рода вклад в библиотековедение компании.
И нельзя обойти вниманием историю о том, как один из сотрудников, услышав о предоставлении опционов на акции, решил написать самый длинный и красивый документ о своем «героическом труде». Но в последний момент понял, что забыл приложить к нему самое важное — свои контактные данные для перечисления акций.
Итак, текст о предоставлении сотрудникам опционов на акции с требованием написания документов о своем вкладе в развитие компании несомненно может вызвать улыбку и даже удалить немного напряжения из рабочего процесса. Надеюсь, что эти комические примеры вдохновят сотрудников компании X* на творческий подход к выполнению данного задания и сделают процесс получения опционов на акции более интересным и веселым!